di Alessandra Gualtieri

Con la legge sul Whistleblowing, i lavoratori pubblici e privati (compresi collaboratori e professionisti che operano per la PA) che segnalano o denunciano violazioni del diritto dell’Unione Europea e delle normative nazionali in ambito lavorativo possono procedere in totale anonimato.

A tale scopo, tutte le aziende devono dotarsi di piattaforme digitali capaci di garantire la raccolta delle segnalazioni dei propri dipendenti, per evitare possibili ritorsioni. Vediamo in dettaglio.

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