Il datore di lavoro può accedere alla posta elettronica aziendale dei dipendenti, ma non dispone di un diritto generale e indiscriminato di legg
Archivio per categoria Lavoro
23
OttPrivacy dipendenti: obblighi e rischi per il datore di...
La gestione della privacy dei dipendenti impone al datore di lavoro obblighi precisi che riguardano l'intero rapporto lavorativo, dall'assunzio
23
OttLavoro Rassegna giurisprudenzaiale della Corte di Cassazione Civile
Cass. Civ. n. 15159/2019 – Mobbing e straining sul...
Mobbing e straining sul lavoro: la Cassazione chiarisce quando il datore risponde dei danni alla salute del dipendente anche in assenza di un int
23
OttLavoro Rassegna giurisprudenzaiale della Corte di Cassazione Civile
Cass. Civ. n. 4862/2005 – Contratto a termine per...
Contratto di lavoro a termine per sostituzione del personale in ferie: il datore di lavoro deve provare le effettive esigenze organizzative e non
22
OttLavoro Procedura Civile Rassegna giurisprudenzaiale della Corte di Cassazione Civile
Cass. Civ. n. 10819/1998 – Ritiro del fascicolo di...
Ritiro volontario del fascicolo di parte e mancata produzione dei documenti: la Cassazione chiarisce i limiti del potere-dovere del giudice di ri
21
OttDanno non patrimoniale Lavoro Responsabilità civile
Amputazione braccio sul lavoro: risarcimento e...
La perdita di un braccio a seguito di un incidente sul lavoro provoca conseguenze che vanno ben oltre la lesione fisica: può compromettere def
21
OttDanno non patrimoniale Lavoro Responsabilità civile
Amputazione gamba sul lavoro: risarcimento e...
Perdere una gamba a seguito di un incidente sul lavoro significa affrontare conseguenze permanenti che possono compromettere la capacità di ca
21
OttDanno non patrimoniale Lavoro Responsabilità civile
Perdita autonomia dopo infortunio sul lavoro:...
Quando un grave incidente sul lavoro priva una persona della capacità di vivere autonomamente, le conseguenze possono protrarsi per tutta la v
21
OttDanno non patrimoniale Lavoro Responsabilità civile
Gravi lesioni neurologiche sul lavoro:...
Le gravi lesioni neurologiche conseguenti a un infortunio sul lavoro possono compromettere definitivamente la capacità di muoversi, comunicare,
