Articolo a cura di: Redazione - Studio Legale Calvello

La morte per folgorazione sul lavoro può verificarsi per il contatto con cavi o linee elettriche, impianti sotto tensione, quadri elettrici, macchinari, attrezzature difettose o durante lavorazioni eseguite in prossimità dell’alta tensione. Quando l’incidente è mortale, oppure provoca ustioni gravissime e conseguenze permanenti, non basta accertare che vi sia stato un contatto con la corrente: occorre ricostruire perché il lavoratore sia stato esposto al rischio elettrico e verificare se l’evento avrebbe potuto essere evitato adottando le misure di sicurezza richieste.

In questi casi esaminiamo la dinamica dell’infortunio, le mansioni effettivamente svolte, la valutazione del rischio elettrico, le procedure di lavoro, la formazione ricevuta, lo stato degli impianti e delle attrezzature e le responsabilità dei diversi soggetti coinvolti. Se la folgorazione è avvenuta nell’ambito di un appalto o di un cantiere nel quale operavano più imprese, l’accertamento deve estendersi anche alle rispettive competenze del committente, dell’appaltatore, del subappaltatore e degli altri soggetti titolari di obblighi di sicurezza. In presenza dei presupposti di responsabilità, le prestazioni INAIL non esauriscono necessariamente tutte le voci di danno che possono essere fatte valere dal lavoratore gravemente lesionato o, in caso di morte, dai suoi familiari.

Quando una folgorazione sul lavoro può dipendere dalla mancata sicurezza

Il rischio elettrico non riguarda soltanto gli elettricisti. Un operaio edile può entrare in contatto con una linea aerea utilizzando una gru o una piattaforma; un manutentore può intervenire su un macchinario che avrebbe dovuto essere disalimentato; un lavoratore può essere esposto a parti attive, cavi deteriorati, dispersioni, quadri non adeguatamente protetti o impianti privi delle necessarie condizioni di sicurezza. Per questo, dopo una folgorazione mortale, è necessario ricostruire concretamente il lavoro che la vittima stava svolgendo e le condizioni nelle quali era stato organizzato.

Il D.Lgs. 81/2008 disciplina specificamente la protezione dei lavoratori dai rischi di natura elettrica. L’impresa deve valutare il rischio tenendo conto delle condizioni e delle caratteristiche specifiche del lavoro, adottare misure tecniche e organizzative adeguate e assicurare che impianti e apparecchiature siano installati, utilizzati e mantenuti in modo da proteggere i lavoratori. Nei lavori elettrici o eseguiti in prossimità di parti attive assumono particolare rilievo anche le procedure di sicurezza, l’idoneità delle persone incaricate e le condizioni nelle quali è consentito operare.

Di fronte a un lavoratore morto folgorato, quindi, uno degli accertamenti centrali riguarda ciò che era stato fatto prima dell’incidente. Occorre verificare se il rischio fosse stato correttamente individuato nel documento di valutazione, se l’impianto potesse essere messo fuori tensione, se fossero state impedite riattivazioni accidentali, se vi fossero adeguati sistemi di protezione contro i contatti diretti e indiretti, se le attrezzature fossero correttamente manutenute e se il lavoratore avesse ricevuto formazione, informazione e addestramento coerenti con l’attività realmente affidatagli.

Un caso frequente nei cantieri riguarda il contatto di gru, piattaforme elevabili, pompe per calcestruzzo o altre attrezzature con linee elettriche aeree. In una situazione del genere non è sufficiente domandarsi chi stesse materialmente manovrando il mezzo: devono essere valutate l’organizzazione preventiva dell’area di lavoro, la presenza e l’individuazione delle linee, le distanze di sicurezza, le procedure impartite agli operatori e le misure predisposte per impedire che il mezzo raggiungesse una zona pericolosa. Lo stesso criterio vale per la folgorazione durante la manutenzione di un macchinario: la ricostruzione deve chiarire perché l’operatore abbia potuto raggiungere una parte in tensione e quali misure avrebbero dovuto impedirlo.

La violazione di una regola di sicurezza, da sola, non consente comunque di considerare automaticamente dovuto un risarcimento. È necessario individuare gli obblighi concretamente riferibili ai soggetti coinvolti e verificare il nesso causale tra la loro eventuale inosservanza e la morte o le lesioni subite. Proprio per questo, nei casi più gravi, la ricostruzione tecnica dell’incidente e quella giuridica delle responsabilità devono procedere insieme.

Chi può essere responsabile della morte per folgorazione: datore di lavoro, impresa, committente e appaltatori

La responsabilità per una morte sul lavoro causata da folgorazione non può essere attribuita in astratto sulla sola base della qualifica ricoperta. Il primo soggetto da esaminare è normalmente il datore di lavoro, al quale competono obblighi di valutazione e gestione dei rischi e di organizzazione della sicurezza. A seconda della struttura aziendale e delle funzioni effettivamente esercitate, possono assumere rilievo anche le condotte di dirigenti, preposti e di altri soggetti ai quali l’ordinamento attribuisce specifici obblighi.

La situazione diventa più articolata quando l’incidente avviene durante un appalto o un subappalto. Un elettricista, un manutentore o un dipendente di un’impresa esterna può essere folgorato all’interno dello stabilimento del committente oppure in un cantiere nel quale operano contemporaneamente più aziende. In questi casi occorre ricostruire chi aveva disponibilità e conoscenza dell’impianto, chi organizzava quella specifica lavorazione, chi avrebbe dovuto eliminare o segnalare il pericolo, quali informazioni siano state scambiate tra le imprese e se siano stati correttamente gestiti i rischi derivanti dall’interferenza tra attività diverse.

La presenza di un appaltatore non determina quindi automaticamente la responsabilità del committente, così come l’esistenza di un subappalto non trasferisce indistintamente tutti gli obblighi di sicurezza da un’impresa all’altra. Per individuare chi risponde della folgorazione del lavoratore dobbiamo esaminare il contratto e, soprattutto, l’organizzazione effettiva del lavoro, i poteri concretamente esercitati e gli specifici obblighi previsti per ciascun soggetto. Nei cantieri temporanei o mobili devono essere considerate anche le particolari regole di coordinamento previste dalla normativa sulla sicurezza. Per questo abbiamo dedicato uno specifico approfondimento alla morte sul lavoro in un cantiere e all’individuazione dei soggetti responsabili.

Dopo un incidente mortale assumono particolare importanza i verbali degli organi intervenuti, i rilievi eseguiti sul luogo dell’infortunio, le fotografie, lo stato dell’impianto e delle attrezzature, il DVR e la documentazione relativa alla sicurezza, alla manutenzione e alla formazione. Negli appalti devono essere esaminati anche i documenti relativi al coordinamento e alle interferenze, mentre le testimonianze dei colleghi possono chiarire come il lavoro venisse realmente eseguito e se la situazione pericolosa fosse già conosciuta. Questi elementi consentono di confrontare le procedure formalmente previste con ciò che accadeva concretamente sul luogo di lavoro.

La distinzione delle responsabilità è particolarmente importante per i familiari della vittima, perché dall’accertamento dell’illecito può dipendere la possibilità di ottenere, ricorrendone i presupposti, un risarcimento distinto dalle prestazioni assicurative. L’INAIL prevede specifiche tutele per i superstiti del lavoratore deceduto a causa dell’infortunio, ma la posizione previdenziale e quella risarcitoria non coincidono. Abbiamo approfondito questo rapporto nella pagina dedicata al risarcimento INAIL e all’eventuale ulteriore risarcimento per morte sul lavoro.

Per il coniuge, i figli, i genitori e, quando ne ricorrono i presupposti, gli altri congiunti, l’analisi deve quindi proseguire verificando quali danni siano effettivamente configurabili e provabili. In particolare, il risarcimento ai familiari della vittima di un incidente mortale sul lavoro può riguardare il pregiudizio derivante dalla perdita del rapporto parentale e, quando concretamente dimostrato, le conseguenze patrimoniali determinate dalla perdita del contributo economico del lavoratore. La quantificazione di un giusto e congruo risarcimento richiede perciò di tenere separati i diversi titoli di tutela e di ricostruire, per ciascun familiare, il danno effettivamente subito.

Risarcimento dopo la folgorazione: INAIL, danno differenziale e danni dei familiari

Accertare la responsabilità per la folgorazione è il passaggio che consente di valutare le conseguenze risarcitorie dell’incidente. Le prestazioni riconosciute dall’INAIL e il risarcimento del danno derivante dalla responsabilità civile operano su piani che devono essere coordinati, evitando sia duplicazioni sia l’errore opposto di ritenere che quanto corrisposto dall’assicurazione sociale esaurisca necessariamente ogni possibile pretesa. Per stabilire se esista un risarcimento ulteriore rispetto all’INAIL occorre individuare le singole voci di danno, verificare quali siano state indennizzate e accertare quali ulteriori pregiudizi possano essere richiesti al responsabile secondo le regole applicabili al caso concreto.

Se il lavoratore sopravvive alla scarica elettrica riportando ustioni profonde, lesioni neurologiche o cardiache, amputazioni o altre macrolesioni con invalidità permanente rilevante, la valutazione non può fermarsi alla percentuale riconosciuta dall’INAIL. Devono essere considerate le conseguenze effettive dell’infortunio sulla persona e sulla sua capacità di produrre reddito: il danno biologico, le limitazioni permanenti, l’eventuale perdita o riduzione della capacità lavorativa specifica e gli ulteriori danni patrimoniali e non patrimoniali concretamente dimostrabili. È in questo contesto che può assumere rilievo il danno differenziale, la cui determinazione richiede un confronto puntuale tra quanto indennizzato dall’INAIL e quanto risarcibile secondo le regole della responsabilità civile.

Quando la folgorazione provoca la morte del lavoratore, occorre invece distinguere i danni eventualmente maturati in capo alla vittima prima del decesso da quelli subiti direttamente dai familiari. Per questi ultimi può assumere particolare rilievo il danno da perdita del rapporto parentale, che deve essere valutato considerando concretamente il rapporto esistente con la persona deceduta. Possono aggiungersi conseguenze patrimoniali quando la morte abbia fatto venir meno un apporto economico del quale il coniuge, i figli o altri familiari beneficiavano o avrebbero ragionevolmente beneficiato. La posizione dei diversi congiunti deve essere esaminata individualmente: il risarcimento non deriva dalla sola appartenenza formale al nucleo familiare e la sua quantificazione non può essere ridotta a un importo standard.

Per una trattazione specifica delle diverse posizioni familiari rinviamo agli approfondimenti sul risarcimento spettante ai familiari per la morte di un lavoratore, sulla morte del coniuge sul lavoro, sulla morte del padre e il risarcimento ai figli e sulla morte del figlio e il risarcimento ai genitori. Nei casi in cui sia necessario verificare la parte di danno non coperta dalle prestazioni assicurative, assume invece rilievo l’analisi del danno differenziale in caso di morte sul lavoro.

La ricostruzione deve iniziare il prima possibile, soprattutto quando l’incidente è mortale. Il luogo di lavoro può essere modificato, un impianto può essere riparato o sostituito e le condizioni nelle quali si trovavano un quadro, un macchinario o una linea elettrica al momento dell’evento possono diventare più difficili da accertare con il trascorrere del tempo. Verbali, fotografie, sequestri, documentazione tecnica, certificazioni degli impianti, registri di manutenzione, DVR, documenti relativi all’appalto, testimonianze e consulenze tecniche possono assumere un peso determinante. Anche quando sono in corso accertamenti penali, la tutela risarcitoria richiede una propria valutazione dei responsabili, del nesso causale e di tutti i danni subiti.

Un caso di folgorazione mortale durante la manutenzione di un impianto industriale

In un caso seguito dal nostro Studio, che descriviamo con nomi e alcuni elementi identificativi modificati per tutelare la riservatezza del rapporto professionale, i familiari di un manutentore deceduto dopo una grave scarica elettrica ci hanno chiesto di verificare le responsabilità dell’incidente. Il lavoratore, che chiameremo Marco, era intervenuto su un impianto all’interno di uno stabilimento nel quale operavano sia l’impresa committente sia una ditta esterna incaricata della manutenzione.

La questione decisiva non era stabilire soltanto che Marco fosse entrato in contatto con una parte in tensione, circostanza già emersa dagli accertamenti, ma comprendere perché quella parte dell’impianto fosse rimasta accessibile durante l’intervento e quale soggetto avesse il compito di mettere in sicurezza la lavorazione. Abbiamo quindi esaminato la documentazione relativa all’appalto, le procedure aziendali, gli atti acquisiti dopo l’incidente, la formazione del lavoratore e la ripartizione concreta delle attività tra le imprese coinvolte.

La ricostruzione ha consentito di individuare gli elementi utili per definire le rispettive posizioni e impostare la richiesta risarcitoria dei familiari tenendo distinti le prestazioni spettanti in conseguenza dell’infortunio mortale e i danni ulteriormente valutabili nei confronti dei soggetti ritenuti responsabili. Il caso mostra perché, nelle folgorazioni avvenute durante appalti o manutenzioni industriali, sia necessario ricostruire l’intera organizzazione della sicurezza e non fermarsi alla causa materiale immediata della scarica elettrica.

Domande frequenti sulla morte per folgorazione sul lavoro

I familiari di un lavoratore morto folgorato possono ottenere un risarcimento oltre alle prestazioni INAIL?

Sì, quando ricorrono i presupposti della responsabilità civile. Le prestazioni INAIL e il risarcimento del danno non coincidono automaticamente. Occorre verificare la causa della folgorazione, le eventuali violazioni delle norme di sicurezza, i soggetti responsabili e i danni concretamente subiti dai familiari. Tra questi può rientrare il danno da perdita del rapporto parentale e, quando provato, il danno patrimoniale derivante dalla perdita dell’apporto economico del lavoratore.

Chi risponde se la folgorazione avviene durante un appalto o un subappalto?

Non esiste una risposta valida per ogni incidente. Possono assumere rilievo le responsabilità del datore di lavoro, dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice e, nei casi previsti dalla legge, del committente o di altri soggetti titolari di specifici obblighi di sicurezza. È necessario ricostruire chi organizzava il lavoro, chi aveva il controllo dell’impianto, quali rischi erano conosciuti o conoscibili e come erano stati gestiti il coordinamento e le interferenze tra le imprese.

Se il lavoratore ha commesso un errore durante l’intervento elettrico perde il diritto al risarcimento?

Non necessariamente. La condotta del lavoratore deve essere valutata nel contesto concreto nel quale si è verificato l’infortunio. Occorre verificare le mansioni assegnate, le procedure impartite, la formazione e l’addestramento ricevuti, le condizioni dell’impianto e le misure predisposte per impedire l’esposizione alla corrente. L’eventuale comportamento della vittima deve quindi essere esaminato insieme all’organizzazione della sicurezza e al nesso causale dell’incidente.

Quali prove sono importanti dopo una folgorazione mortale sul lavoro?

Sono particolarmente rilevanti i verbali degli organi intervenuti, i rilievi e le fotografie del luogo dell’incidente, la documentazione dell’impianto, i registri di manutenzione, il DVR, la documentazione relativa alla formazione e, negli appalti, gli atti che disciplinano attività, interferenze e sicurezza. Possono essere determinanti anche le testimonianze dei colleghi e le consulenze tecniche necessarie per ricostruire la causa della scarica elettrica e verificare se l’incidente fosse evitabile.

Quanto può essere risarcita la famiglia di un lavoratore morto per folgorazione?

Non esiste una somma uguale per tutti. Il valore della richiesta dipende dai danni effettivamente subiti da ciascun familiare, dal rapporto con la vittima, dalle conseguenze personali della perdita e dagli eventuali pregiudizi economici dimostrabili. Devono inoltre essere considerate le prestazioni assicurative e le regole applicabili alle diverse voci di danno, evitando duplicazioni. Per determinare un giusto e congruo risarcimento è quindi necessario esaminare la situazione concreta di ogni congiunto.

Hai perso un familiare per folgorazione sul lavoro? Richiedi una valutazione del caso

Quando un lavoratore muore folgorato, individuare la causa materiale dell’incidente è soltanto una parte dell’accertamento. Occorre verificare le condizioni dell’impianto, la valutazione del rischio elettrico, le procedure adottate, la formazione, la manutenzione e, in presenza di appalti o subappalti, gli obblighi concretamente riferibili alle diverse imprese e agli altri soggetti coinvolti.

Lo Studio Legale Calvello esamina la documentazione disponibile per valutare le possibili responsabilità e le tutele risarcitorie spettanti ai familiari della vittima. Nei casi di folgorazione con sopravvivenza del lavoratore e conseguenze gravissime, la valutazione riguarda anche l’invalidità permanente, le macrolesioni, la capacità lavorativa residua e gli eventuali danni non integralmente coperti dalle prestazioni INAIL.

Per sottoporci il caso puoi richiedere una valutazione compilando il modulo dello Studio Legale Calvello, descrivendo la dinamica dell’infortunio e indicando la documentazione già disponibile.